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住房公积金少了怎么办?法官这样支招
作者:杨上群  发布时间:2017-12-26 16:30:35 打印 字号: | |

住房公积金?这可是工薪族最最关心的福利了,很多刚刚毕业的大学生不知道公积金有什么用,有的人甚至为了让每个月到手的钱多一些而放弃“一金”,那可就损失大啦!福州的王先生(化名)觉得公司少缴存了自己的公积金,将福州市住房公积金管理中心和某路灯有限公司告上法庭。

“公司擅自以6%的缴存比例给我缴存住房公积金,这一定违反了国务院《住房公积金管理条例》!”王先生气愤地说。王先生称,2016925日发现自己所在的某路灯有限公司未经职工代表大会或工会讨论通过,擅自以6%为缴存比例为在职职工缴存住房公积金。经书面函告,公司拒不作出答复。

20161010日,王先生请求被告福州市住房公积金管理中心责令路灯公司在法定时限60天内为少缴公积金职工补缴住房公积金。20161012日,福州市住房公积金管理中心在电话中答复王先生,路灯公司在被王先生投诉之后,向福州市住房公积金管理中心提交了于2015112日职工代表大会讨论通过形成决议以6%的缴存比例为在职职工建立住房公积金账户,符合有关规定。

“这材料是在我投诉之后才提交的,而且内容是造假的!”王先生果断地说,即使路灯公司事后提供的材料真实合法有效,其少缴住房公积金的效力也应当自路灯公司提交申请材料并由被告审批后生效,且应当不具有溯及力。如果以其事后提交的书面材料内容中的日期为准,并不严谨存在造假嫌疑。

因此王先生诉请:确认福州市住房公积金管理中心20153月按照6%缴存比例建缴第三人公积金账户的行为违法。

那么,福州市住房公积金管理中心和路灯公司是怎么说呢?

福州市住房公积金管理中心称,王先生于20151130日提交的报告中已经确认同意按照6%补缴住房公积金,原告最迟于当时已经知道被诉行政行为,而王先生直至2016113日才提起诉讼,已经超过起诉期限。此外,根据《住房公积金管理条例》及相关规定,路灯公司与201534日在王先生处申请开立住房公积金账户,其申请的缴存比例为单位与职工各6%,并已提交2015112日职工代表大会决议同意公司公积金缴存比例为6%,符合相关规定。

路灯公司称,王先生于201511日入职公司且担任财务工作,当时就参与办理了公积金事宜,所以王先生在当时就已经知道第三人公积金缴存比例为6%的事实,而且王先生201511月提交的报告也确认同意按照6%缴交公积金,因此王先生最迟于201511月也知道缴交事实,王先生的起诉已经超过法定期限。

鼓楼法院判决:

鼓楼法院认为,根据王先生于20151130日提交的《关于请求依法补缴住房公积金的报告》及其庭审陈述,王先生最迟于20151130日已知悉某路灯有限公司于201534日在王先生福州市住房公积金管理中心处开户建立缴存比例为单位与职工各6%的住房公积金账户的事实。王先生于20151130日知道被诉行为,最迟应于2016530日前向法院提起诉讼,但王先生直至2016113日才提起诉讼,已经超过了法定的起诉期限,尽管原告称自己在2016925日知道相关政策规定后才认为按照6%缴交住房公积金不合法,但该主张并未有相关证据支持且不是其超过法定起诉期限的正当理由,最终驳回王先生的起诉。

法官提醒:

法官提醒每个在职或在找工作的人,要多多关注自己的住房公积金,如果发现有不合理的规定,一定要及时反映并第一时间维护自己的合法权益。

法条链接:《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

 

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

责任编辑:福州市鼓楼区人民法院